Diagnostic et Parcours GUIDÉ

Avant de décider,
mesurez.

Votre entreprise | Vous | Vos options.

Que vous pensiez être prêt, que vous ayez un doute ou que vous sachiez qu'il reste des sujets à traiter, ExitFit commence par objectiver votre situation. Ensuite, vous décidez.

En 2 à 3 semaines, le Diagnostic ExitFit vous donne une vision claire de la transférabilité de votre entreprise, de vos besoins pour l'après et de l'écart entre les deux. Vous savez où vous en êtes, ce qui compte réellement et dans quel ordre agir.

Questionnaire préparatoire, puis premier échange offert, confidentiel et sans engagement.

LE POINT DE DÉPART

Diagnostic ExitFit

Mesurer la préparation de l'entreprise et du dirigeant

Mettre en regard la valeur et vos besoins pour l'après

Identifier les points de vigilance et les priorités

Construire une feuille de route exploitable

Le système de préparation ExitFit

Un point de départ.
 Une trajectoire.
 Des progrès mesurés.

ExitFit vous place dans une trajectoire pour faire de la transmission une capacité construite, mesurée et pilotée...créatrice de valeur et de sens.

Système de préparation ExitFit

L'entreprise progresse

Sa capacité à être transmise est mesurée, puis renforcée. Les risques, les dépendances et les leviers de valeur sont traités selon leur importance réelle.

Le dirigeant gagne en liberté

Il comprend les sujets, connaît ses besoins et ses lignes rouges, et peut choisir son calendrier et ses conditions en connaissance de cause.

1 - Diagnostic EXITFIT

Voir ensemble l'entreprise, le dirigeant et l'après.

Le Diagnostic n'est ni un score isolé ni un audit de plus. Il transforme une situation complexe en une lecture structurée et directement utilisable pour décider et agir.

  • Combien vaut vraiment mon entreprise et pourquoi ?
  • Qu’est-ce qu’un repreneur regardera en premier ?
  • Sa transmission peut-elle financer ce que je veux faire ensuite ?
  • Et mes associés, en sont-ils au même point que moi ?
Vous avez peut-être déjà des réponses partielles, mais rarement une vue d’ensemble.
Le Diagnostic y répond de manière complète et précise en deux à trois semaines, à partir de vos chiffres et de votre situation.
CE QUE VOUS OBTENEZ

Une base de décision qui vous appartient, que vous poursuiviez ou non avec ExitFit.

Quatre documents approfondis et strictement confidentiels.

01

Votre score de transférabilité
Où vous en êtes sur chacun des 4 sujets étudiés (attractivité et transférabilité de l'entreprise, préparation personnelle et patrimoniale) et ce qui doit encore être préparé pour atteindre vos objectifs.

02

L’analyse de la valeur de votre entreprise
De quoi est composé la valeur actuelle de votre entreprise (financière et immatérielle), comment elle est perçue de l'extérieur, comment elle varie selon les voies de transmission envisageables, quels leviers activer pour la protéger et l'augmenter.

03

Vous et l'après. Votre seuil de sécurité financière
Le montant net dont vous avez besoin pour financer votre train de vie et vos projets pour l'après, , vos contraintes, votre calendrier et ce que vous souhaitez préserver.

04

Votre feuille de route
L'écart entre la situation actuelle, la valeur mobilisable et vos besoins futurs — puis les sujets à traiter, leur ordre de priorité et leur horizon.

DIAGNOSTIC STANDARD


5 000 € HT

  • Une société d'exploitation

  • Immobilier d'entreprise

  • Un dirigeant-actionnaire

DIAGNOSTIC SUR DEVIS

Pour les structures complexes :

  • multi-associés  

  • multi-sociétés 


Quatre ateliers de restitution (ajouter  un atelier par associé supplémentaire)

Quatre livrables complets qui comprennent les éléments de travail, les analyses, les explications et les recommandations 

Un parcours avec 21 vidéos et de multiples ressources pédagogiques pour préparer chaque atelier.


Offre de parrainage : jusqu'à 10% de remise sur une année. Recommandez un dirigeant : 5% de remise s'il s'inscrit au Diagnostic, 10% s'il rejoint le Parcours Guidé. Non cumulable, plafonné à 10%.

LE TEMPS COMPTE

Le coût de la préparation est visible. Celui de l'impréparation l'est beaucoup moins.

Certains sujets demandent du temps. Identifiés suffisamment tôt, ils peuvent être traités. Découverts trop tard, ils peuvent peser sur la valeur, réduire vos choix ou vous contraindre à décider dans l'urgence.

Préparer suffisamment tôt, c'est pouvoir décider avant d'y être contraint.

2 - PARCOURS GUIDÉ

Le Diagnostic pose les priorités. Le Parcours guidé les transforme en progrès.

Le parcours commence là où le Diagnostic s'arrête. Il vous aide à comprendre les sujets, à prendre vos décisions, à mobiliser les bonnes compétences et à garder le cap dans la durée.

01 - Mentor
Votre mentor garde le cap avec vous
Un ancien dirigeant ayant lui-même vécu une transmission vous aide à suivre l’avancement de la feuille de route, confronter vos choix à vos objectifs et  à surmonter les difficultés. Vous avancez malgré les urgences et n’êtes plus jamais seul face à la transmission.

02 — Exit Academy
Les modules spécialisés vous aident à décider
Les contenus Exit Academy correspondant à vos priorités vous sont proposés au bon moment par votre mentor. Ils sont conçus pour comprendre chaque sujet, comparer les options et préparer la décision avec méthode. Puis passer à l'action.
03 - Equipe interne et externe
Mobiliser la bonne personne 
Selon le sujet, l’action est prise en charge par vous, votre équipe, votre comité de direction, votre conseil d'administration ou le spécialiste compétent.
Avocats, experts-comptables, fiscalistes, conseils M&A, RH ou autres professionnels conseillent et réalisent les chantiers relevant de leur métier. Vous restez libre de les choisir.

04 - Remesure
Les progrès sont mesurés et la feuille de route mise à jour
Les progrès sont objectivés, les priorités réévaluées et la trajectoire ajustée à mesure que l'entreprise et votre propre situation évoluent.

CE QUE LE PARCOURS GUIDÉ CHANGE POUR VOUS

Protéger et valoriser ce que vous avez construit

Le Parcours guidé vous aide à renforcer ce qui fait la valeur de votre entreprise et à réduire les risques de renégociation, de mauvaises surprises fiscales ou patrimoniales et de litiges après la transmission.

Traverser cette étape avec succès

Votre mentor reste à vos côtés pour prendre du recul, éclairer vos décisions et maintenir le cap.
Vous préparez ainsi la transmission d'une entreprise saine, mais aussi la vie qui vient après, avec davantage de sérénité et la fierté du travail accompli.

DEUX RYTHMES POUR LE PARCOURS GUIDÉ

Un même parcours, deux intensités d'accompagnement.

Le parcours commence par un engagement d'un an, renouvelable. Il n'a pas de date de fin imposée : au terme de chaque année, vous décidez librement de le poursuivre ou de l'arrêter.

RTYHME STANDARD

650 € HT/mois - 7 800 € HT /an

Pour avancer avec méthode, conserver le cap et disposer d’un mentor et des contenus nécessaires tout au long du parcours.
1 session individuelle de co-pilotage stratégique par mois  (1 h 30). Chaque mois, un temps entièrement dédié à vos enjeux : analyser votre avancement, challenger vos décisions, débloquer les points de friction et repartir avec un plan d'action concret pour les 30 jours suivants.
RYTHME INTENSIF

1 000 € HT/mois - 12 000 € HT /an

Pour les situations nécessitant davantage de disponibilité du mentor, de rythme ou d’accompagnement dans les arbitrages.
2 sessions de co-pilotage par mois, soit trois heures par mois avec votre mentor. Le rythme bimensuel permet de travailler plusieurs chantiers en parallèle, de réagir rapidement aux imprévus et de ne jamais laisser un obstacle bloquer votre élan plus de deux semaines. C'est le dispositif adapté aux dirigeants qui veulent avancer vite sans perdre en profondeur.


La cadence est choisie après le Diagnostic, selon la feuille de route, votre horizon et votre disponibilité.



Offre de parrainage : jusqu'à 10% de remise sur une année. Recommandez un dirigeant : 5% de remise s'il s'inscrit au Diagnostic, 10% s'il rejoint le Parcours Guidé. Non cumulable, plafonné à 10%.

COMMENCER PAR FAIRE LE POINT

Vous n’avez pas besoin d’avoir décidé de vendre pour savoir où vous en êtes.

Un premier échange permet de comprendre votre situation, vos questions et votre horizon, puis de déterminer si le Diagnostic ExitFit est pertinent pour vous.

Questionnaire préparatoire, puis premier échange offert, confidentiel et sans engagement.