LES MENTORS EXITFIT

A vos côtés, un conseiller de confiance 

qui est déjà passé par là.

Préparer une transmission ne consiste pas seulement à traiter des sujets techniques, loin s'en faut. Votre mentor a dirigé et cédé sa propre entreprise. Il a traversé ce que vous allez traverser. Et il a appris que ce chemin ne se parcourt pas de la même façon selon qu'on est bien entouré et préparé, ou bien seul à découvrir les sujets au dernier moment.

Il vous apporte du recul. Il vous aide à garder le cap et à consacrer votre temps à ce qui compte vraiment. Il vous offre un espace de parole strictement confidentiel.

Questionnaire préparatoire, puis premier échange offert, confidentiel et sans engagement.

CE QUE LE MENTOR CHANGE

Garder la vue d'ensemble lorsque les sujets se multiplient.

Le Diagnostic clarifie la situation et les priorités. Votre mentor veille ensuite à ce qu'elles restent au centre des décisions, même lorsque le quotidien reprend le dessus.

01 - Prendre du recul

Voir au-delà du quotidien

Votre mentor vous aide à regarder ensemble l'entreprise, votre patrimoine, votre calendrier et ce que vous souhaitez pour l'après.
02 — Tenir les priorités

Garder le cap

Il maintient la feuille de route, relie les décisions entre elles et vous aide à distinguer l'urgent de ce qui compte réellement.
03 - Décider

Rester libre dans vos arbitrages

Il vous aide à éprouver vos choix, leurs risques et leurs conséquences, sans choisir à votre place ni imposer un calendrier.
Entreprise, patrimoine, famille, hésitations, après…
Vous pouvez parler à votre mentor de l'ensemble de votre situation. Parce qu'il a lui-même traversé une transmission, il comprend ce que ces décisions engagent au-delà de la seule entreprise — et vous pouvez lui dire ce que vous ne dites pas toujours à vos autres interlocuteurs.

UNE PLACE CLAIREMENT DEFINIE

Présent à vos côtés. Jamais à votre place.

Votre mentor complète le travail de vos conseils. Il vous aide à conserver la vue d'ensemble et à mieux utiliser chaque expertise.

Ce qu'il fait

  • Il vous offre un espace de réflexion strictement confidentiel
  • Il reste votre interlocuteur dans la durée.
  • Il maintient la feuille de route et les priorités 
  • Il vous aide à éprouver vos arbitrages et leurs conséquences
  • Il vous oriente vers les contenus Exit Academy utiles au bon moment
  • Il vous aide à préparer les échanges avec vos spécialistes

Ce qu'il ne fait pas

  • Il ne choisit pour vous ni votre voie de transmission ni votre calendrier
  • Il ne décide pas à votre place
  • Il n’exécute pas les chantiers
  • Il ne remplace pas vos conseillers spécialisés
  • Il ne vend pas votre entreprise
  • Il ne vous pousse pas vers une transaction

Le mentor garde le cap. Les spécialistes conseillent et réalisent. Vous restez le décideur.

Notre équipe de Mentors

Rencontrez vos futurs co-pilotes.

Chaque Mentor ExitFit a traversé une ou plusieurs cessions en tant que dirigeant-actionnaire. Ils connaissent ce que vous vivez de l'intérieur.  

Clotilde de Perthuis

FONDATRICE ET CEO D'EXITFIT

Clotilde a créé et dirigé CashSolve, dans le secteur du logiciel financier SaaS, pendant près de vingt ans. L’expérience de sa cession l’a conduite à se spécialiser dans la préparation à la transmission des PME et à créer ExitFit.

Elle accompagne des dirigeants entrepreneurs depuis 2019.

Jean-Georges Huglin

COFONDATEUR ET MENTOR

Jean-Georges a co-créé et cédé CashSolve avec Clotilde. Il a exercé des responsabilités de dirigeant et d’actionnaire dans l’industrie, la technologie, la finance et les logiciels destinés aux entreprises. 

Il accompagne des dirigeants entrepreneurs depuis 2021.

Philippe Thomas

MENTOR

Philippe a transformé Veternity, dans le secteur des services funéraires pour animaux de compagnie, en faisant passer l’entreprise du statut de TPE à celui de groupe européen, avant de la céder. Il apporte vingt-cinq ans d’expérience de la croissance et de la gouvernance.

Il accompagne des dirigeants entrepreneurs depuis 2022. Expert en gouvernance (APIA), Administrateur indépendant de plusieurs sociétés, Expert APM et Juge au Tribunal de Commerce. 

Denis Kibler

MENTOR

Denis a co-fondé et cédé le groupe INFRA+ dans le secteur des infrastructures réseaux (côté en bourse puis cédé à Schneider Electric). Repreneur familial , repreneur externe et créateur dans cinq entreprises industrielles, dont quatre étaient patrimoniales

Il accompagne des dirigeants entrepreneurs depuis 2006. Expert en gouvernance (APIA). A exercé 12 mandats d'administrateur dont 2 en cours.

Dénominateur commun des mentors ExitFit.

Avoir cédé son entreprise

Chaque mentor a dirigé sa société et l'a vendue. Il sait ce que ça demande, et ce qu'il ferait autrement aujourd'hui. Certains en ont créé, racheté et revendu plusieurs.

Accompagner des dirigeants depuis des années

Réseau Entreprendre, tribunal de commerce, mandats d'administrateur, APM, coaching de dirigeants, etc . Nos mentors accompagnent des entrepreneurs de longue date.

Être formé à la méthode

Chaque mentor suit notre parcours d'intégration, et utilise nos méthodes et outils. C'est ce qui fait que deux dirigeants accompagnés par deux mentors différents bénéficient de la même qualité d'accompagnement.

UNE METHODE COMMUNE

Tous les mentors travaillent selon la même méthode ExitFit.

Ils s’appuient sur le même référentiel, les mêmes outils et le même niveau d’exigence.
Chaque mentor apporte son expérience, son jugement et sa personnalité. La relation se construit ensuite avec chaque dirigeant.
Une relation suivie dans la durée.
En principe, le même mentor conduit le Diagnostic puis reste votre interlocuteur tout au long du Parcours guidé. Vous pouvez exprimer une préférence et sii la relation ne convient pas, un changement peut être organisé. La confiance est une condition du travail.

Votre mentor n'a aucun intérêt financier à ce que vous vendiez. ExitFit n'est pas rémunéré sur la transaction et ne perçoit aucune rémunération de la part des spécialistes que vous choisissez. Le seule rémunération d'ExitFit est celle que vous lui versez.

COMMENCER PAR ECHANGER

Vous n'avez pas besoin de savoir exactement ce que vous voulez pour faire le point.

Vous commencez par un bref questionnaire, puis par un entretien confidentiel.
Cela nous permet de comprendre votre situation, vos questions et votre horizon — puis de déterminer ensemble si Exit Academy peut réellement vous être utile.

Questionnaire préparatoire, puis premier échange offert, confidentiel et sans engagement.